Prowadzenie zatrudnienia

Jednym z najistotniejszych elementów funkcjonowania firmy w globalnej gospodarce jest przede wszystkim tworzenie nowych miejsc pracy. Zatrudnianie obywateli danego kraju i pobudzanie konsumpcji w regionie poprzez regularne wypłacanie pensji sporej części ludności zatrudnionej z danego obszaru to bardzo istotny czynnik wysyłający pozytywne impulsy do lokalnej gospodarki. Prowadzenie zatrudnienia ma jednak spełniać założeń politycznych czy socjalnych, ale przede wszystkim służy realizacji programu i strategii danego przedsiębiorstwa. Bardzo ważne jest zatem prowadzenie rozsądnego zatrudnienia. Najważniejsze jest więc rozpoznanie własnych potrzeb i ich odpowiednie zidentyfikowanie. A następnie ustalanie minimalnych wymagań stawianych przed kandydatem na konkretne stanowisko. Kluczowym elementem prowadzenia zatrudnienia w przedsiębiorstwie jest jednak już sama rozmowa kwalifikacyjna, która weryfikuje ostatecznie psychologiczne i osobowościowe atrybuty danego człowieka w odniesieniu do funkcji, którą mu się proponuje.

Comments are closed.

Najlepsze
  • ZmianyZmiany
    Wiele firm decyduje się na wdrażanie różnego rodzaju zmian. Obecnie nie ma już tak dużego nacisku na redukowanie etatów, tak jak miało to miejsce jeszcze kilkanaście miesięcy temu. Jednak wciąż …
  • Kapitalizm. Najgorszy możliwy system gospodarczy?Kapitalizm. Najgorszy możliwy system gospodarczy?
    Wiele osób żyjących w gospodarce wolnorynkowej twierdzi, że jest to jeden z najgorszych systemów jakie kiedykolwiek panowały na ziemi. Niewątpliwie mają swoje argumenty a są nimi przede wszystkim wykorzystywanie pracowników …
Najnowsze komentarze
    Strony